永續晨報 / 2026/05/17

文宣組賴俊欽/編審

中央社：全台首座金融特區「高雄專區」2025年7月正式啟動，象徵台灣金融發展邁入全新階段。金管會以打造亞洲資產管理中心為核心戰略，透過專區實驗機制，於高雄亞灣展開台灣金融史上規模最大的開放試驗場域。如今，專區成立屆滿週年，這場牽動台灣金融競爭力的改革工程，能否進一步為台灣在亞洲金融版圖中開創嶄新定位，面臨關鍵時刻。金管會主委彭金隆觀察，金融業一開始對專區規劃抱持問號態度，但後來看到高雄市政府的大力支持，加上高雄本身就是港灣、國際化程度高，近年許多高科技廠商進駐形成新富階級，同時傳統產業興盛，本來就具備商機基礎，金管會助力開放業務，一年多來，金融業轉為相信「政府這次是玩真的」。嗅到龐大市場商機的金融機構也紛紛南下，截至今年4月底，合計56家金融機構已獲准進駐高雄專區，分別包含21家國銀、6家壽險、16家投信投顧業者與13家券商。
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中央社：台灣已於114年正式邁入「超高齡社會」，每5人就有1人是超過65歲的年長者，銀色海嘯體現在勞動市場。主計總處統計顯示，65歲及以上就業者，104年從25萬人成長至114年的46萬人，10年間暴增84%，今年3月更是突破50萬人大關，寫下歷史新高，顯示高齡者不再是補充勞動力，正逐漸成為職場主力。高齡化、少子化雙重壓力夾擊，台灣勞動市場結構出現3大質變。第一，和其他年齡層就業相比，高齡就業成長最明顯，單看104年與114年變化，25至44歲就業者不增反降，從599萬人減至567.2萬人；45至64歲就業者從416.2萬人成長至477.9萬人，成長14.8%；65歲及以上就業者從104年的25萬人，114年跳升至46萬人，10年間暴增84%，凸顯高齡就業已成近年勞動市場最明顯趨勢之一。第二，65歲以上就業者人數穩定且快速成長，更於今年3月首度突破50萬大關，寫下新高紀錄。第三，65歲以上就業者勞參率穩步攀升，繼114年平均突破10%後，今年持續走揚，3月已升抵10.8%。根據104人力銀行旗下104高年級發布的「2025超高齡社會企業人才永續新思維白皮書」，企業普遍認為聘僱中高齡的最大難題是「薪資過高」，並擔心標示歡迎中高齡會影響年輕人應徵意願。實際上，中高齡者最在意的點是「工作地點方不方便」，彈性和生活品質才是關鍵。
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工商：習川會結束後，中國外交部宣布中美將設立貿易理事會，在對等降稅框架下推動擴大雙向貿易。中國商務部16日進一步表示，將透過該理事會討論有關產品降稅等問題，原則同意對「同等規模」、「各自關注」的產品降稅。商務部還透露，將進一步開放美牛等禽肉進口。中國商務部表示，雙方還將解決或實質性推動解決部分農產品非關稅壁壘和市場准入問題。其中，中方將推動解決美方牛肉設施註冊、部分州禽肉輸中等關切。美方則解決中方在乳製品和水產品自動扣留、介質盆景輸美、山東禽流感無疫區認定等方面的長期關切。
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中時：新竹市現有7處「空氣品質淨化區」，總面積達12.39公頃，綠帶長度超過12公里。空品區不僅是綠地，更是城市重要的「綠肺」，每年可淨化約33公噸的二氧化碳及8公噸的懸浮微粒。市府環保局透過ESG媒合平台，成功結合在地企業與社區守護美好環境，認養率達百分之百。環保局長江盛任指出，ESG媒合平台與企業合作，以公私協力方式共同維護環境品質，共推動竹市7處空品淨化區，包括海天一線觀景區、環保自行車道、南寮環保公園、漁港環保公園、湳雅環保公園、千甲段空氣品質淨化區及一品公園。不少認養企業拿下環境部的「推動認養績優單位」，例如世界先進公司與千甲里環保志工隊，連續5年抱走「優良認養單位」大獎；負責認養環保自行車道的旺宏電子，民國114年更一舉奪下「服務模範獎」，也成為公私協力典範。
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