永續晨報 / 2025/12/30

文宣組賴俊欽/編審

中央社：因應最低工資調漲及國際情勢變動衝擊製造業營運，經濟部產業發展署公告製造業最低工資補貼作業要點，針對營業額減少10%以上的製造業者，提供全職員工每人每月補貼新台幣910元、部分工時員工每人每月補貼480元，最長補貼6個月，明年1月15日起開放受理申請。勞動部9月26日召開最低工資審議會後，決議自明年1月1日起調升最低工資，每月最低工資由2萬8590元調升至2萬9500元，時薪由190元調升至196元。考量近期國際情勢變化、關稅及匯率波動，可能加重製造業經營負擔，經濟部與勞動部合作推動製造業最低工資補貼措施，協助受衝擊企業穩定勞工就業。為穩定就業環境，政府在「中央政府因應國際情勢強化經濟社會及民生國安韌性特別預算」，編列20億元經費用於補貼受衝擊事業因最低工資調漲增加的薪資差額。  
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自由：環境部長彭啓明表示，七年前政府推動塑膠減量或限用政策，至今仍未達標，僅一次性飲料杯達成全面禁塑，顯見強制性措施已達瓶頸，故重新修改，昨宣布減塑新目標，參考歐盟《包裝及包裝廢棄物規章》（PPWR），以二〇二四年為基準年，設定二〇三〇年一次性石化塑膠產品減量五％、二〇三五年減量十％，並跳脫單一禁限用作法，以強化付費取得、導入經濟誘因、政策階段實施、擴大管制場域及加強公眾教育等來推動。資源循環署長賴瑩瑩表示，減塑管制項目有塑膠袋、吸管、飲料杯、免洗餐具等四項，新目標增加「零售包裝」與「網購包裝」二項納管，先推綠色設計，再公告法規禁限用，例如不採用PVC塑膠盒等；明、後年鼓勵裸賣及可重複包裝產品。同時推動二〇三〇年連鎖餐廳、大型企業內用不提供免洗餐具。自備飲料杯優惠則擬擴大至冷熱餐飲業、觀光景點、運動賽事等，也要在離島及百大企業推循環杯系統。
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工商：「讓台灣農林業成為新一代的護國神山。」永豐餘學院院長何壽川呼籲，台灣的碳匯條件優越，好好的以科學化管理農林業賺綠金，可望成為新一代的護國神山。特別是歐盟新的建築必須淨零設計，台灣若能將林業、林項更新，以木頭為原料的建材有很大商業化的機會，可以攻進歐洲市場。永豐餘集團以農業起家，早就開始將農林業甚至剩餘物好好利用，展現在能源與固碳效益的全循環，同時集結百年智慧發展出多項黑科技，包括點木成絲、取代塑膠的阻隔材料、電子紙的建築應用等，前望未來商機。如今何壽川決定將永豐餘一路實踐證明，順應自然才能通往永續之道，寫成《循環在有無之間》一書出版，希望鼓勵更多企業投入永續未來。
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中時：新北市水利局公布汙水下水道最新清疏統計，影響汙水處理系統運作的頭號威脅，來自不良「排洩油脂」的生活習慣。水利局指出，習慣將烹飪過程中產生的油脂等異物倒入水槽，已成為加速全市下水道堵塞、並影響排水系統正常運作的主因。水利局長宋德仁表示，今年至12月29日共接獲3231件通報，有1954件需要專業清疏。分析發現，堵塞的前3名依序為油脂1932件、垃圾9件、毛髮3件，可見油脂的危害遠超過一般雜物。宋德仁說，造成堵塞「頭號主因」是廚房產生的油脂直接倒入排水孔，由於油脂遇冷凝固後，遇到汙水中的鹼性物質和金屬離子後形成皂垢，長期累積便會大幅縮小排水斷面，最終導致系統癱瘓。此外，浴室的毛髮、溼紙巾、布料等不可分解的異物，也是不容忽視的堵塞來源。
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