永續晨報 / 2026/04/26

文宣組賴俊欽/編審

中央社：經濟部在南港展覽館二館舉辦第2屆智慧創新大賞（Best AI Awards）決賽暨頒獎典禮，這屆賽事吸引來自全球36國、共1487個團隊參與，國際參與度較首屆大幅成長近一倍。最終由253個隊伍中遴選出100個獎項，最具指標性的8個金牌分別由台達電子工業股份有限公司、耐能智慧股份有限公司、生奕科技股份有限公司、臻至科技有限公司、國立成功大學、國立虎尾科技大學及泰國、波蘭等團隊獲得。龔明鑫表示，人工智慧（AI）已成為全球最重要的競爭之一，台灣在半導體與伺服器等AI硬體領域具備關鍵優勢，但下一階段更重要的是如何將AI轉化為百工百業的實際應用，讓產業真正因導入AI而產生效益。龔明鑫指出，在行政院推動AI新十大建設架構下，經濟部負責推動AI應用落地，已建置超過50個具備AI自動化能力的試製場域，開發涵蓋23個重點產業的應用模型，並透過產業競爭力輔導團，在台灣北、中、南、東投入超過1000名輔導人員，協助超過2600家企業導入AI。
https://pse.is/8z49df

工商：台灣勞動力市場出現僵化趨勢。勞動部調查顯示，截至去年底，職缺數、職缺率、企業招募時間均呈現攀升，顯示整體人力流動降溫、企業媒合補員困難的「缺工仍在、流動趨緩」新結構。勞動部發表職缺調查顯示，截至去年底，工業與服務業職缺數達26.3萬個、職缺率3％，較上期增加3,900個、0.1個百分點。與此同時，進入率、退出率同步降至2％，顯示人力流動降溫。職缺增加主要來自服務業，但企業補人速度未同步提升。報告指出，服務業職缺15.7萬個，工業部門10.6萬個，兩者職缺率同為3％；但工業進退率降至1.7％，低於服務業2.2％、2.1％，反映出製造端人力結構相對穩定。從產業結構來看，製造業職缺8.5萬個雖居各業之冠，但職缺率2.9％、招募時間3.2個月，均貼近整體平均，進退率低於整體表現，代表供需相對平衡；住宿餐飲業職缺率達4.3％，且進退率分別高達4％、3.6％，呈「高流動、難留才」；運輸倉儲業屬低流動，招募時間為4.1個月。個別產業來看，旅宿業屬高缺工且補人耗時最長類型，餐飲業呈現高缺工但補人速度相對快；批發零售業落在低缺工、短招募區間，人力結構較穩定；運輸倉儲業顯示一旦出現缺口，補實時間拉長，企業用人彈性較低。
https://pse.is/8z4a3h

中時：我國移工人數已逾86萬，儘管直接聘雇可免招募費，實際採用仍不普遍，多數雇主仍透過仲介引進，除仰賴仲介協助照顧與行政事務外，也有雇主反映直聘中心難以處理勞雇摩擦，甚至小爭議即需訴諸勞工局。對此，勞動部規畫推出「協調人計畫」，盼降低雙方爭執。據勞動部「移工管理及運用調查」顯示，就算雇主知道直接聘雇管道，多數也未選擇直接聘雇移工，主要原因除了雇主不願負擔如接機、健檢、辦理居留證等移工各項照顧及代辦事項，也不想處理直接聘雇申辦作業及負擔移工管理溝通等。勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長蘇裕國說，移工來到新環境的時候，可能會不適應，雙方可能發生摩擦，卻又不到勞資爭議程度，因此推出的協調人制度，盼能兼顧移工及雇主雙方主張，並且告知雙方各自權益，找到平衡點，藉此協助未委託仲介的直聘雇主，或不想透過仲介協調事項的勞資雙方處理問題。
https://pse.is/8z49te

中時：近日南部水庫水位直直落，引發缺水緊張。像是嘉義蘭潭、仁義潭蓄水率都才2成多，台南曾文水庫更慘僅1成5，不過烏山頭有近6成，地方莫不期待這波鋒面天降甘霖。但根據水利署最新統計，這波鋒面全台水庫入流量估計為4538萬噸，連前一波清明連假鋒面，全台水庫1.9億噸入流量的1/4都不到。經濟部水利署官員直言，這波鋒面不大，但仍可說是4月枯水期尾聲的及時雨，「比較遺憾是，南部降雨有限。」進一步看各水庫入帳確實如此，第一名是台中德基，入庫水量有900萬噸，二、三名分別是桃園石門與苗栗鯉魚潭，各810、800萬噸，其餘尚可，像是新竹寶山+寶二有220萬噸。但這都是中北部，南部只能用「慘」字形容。雲林湖山水庫160萬噸，已是最好，曾文+烏山頭合計只有40萬噸，南化區區10萬，嘉義仁義潭+蘭潭6萬噸。因此這波降雨僅算「小有助益」，周一經濟部將召開水情會議，大致有兩個焦點，一個是現行亮黃燈的新竹，是否調降燈號到提醒綠燈。另外一個就是檢視雲嘉南水情，是否需要亮燈號提醒。目前全台水情燈號，僅有新竹黃燈減壓，台中綠燈提醒，南部都尚正常。官員說，新竹市是否降燈，得跟桃園、苗栗用水一併考量，確實桃竹苗水情已比前一陣子枯旱時好上很多。
https://pse.is/8z49ms