永續晨報 / 2026/07/13

文宣組賴俊欽/編審

工商：行政院副院長鄭麗君稍早召開數場跨部會議，利用圖資套疊，盤點海域空間可滿足2035年離岸風電目標18.4GW，未來希望連同兩岸直航航道空間加速規劃釋出，吸引風電開發商在亞洲選擇政策公開透明的台灣市場。兩岸直航I點及B點航道日前交通部已公告刪除，決開放作為離岸風場海域，I航道至少可規劃2～4GW設置容量，B航道約0.5～1GW，視業者規劃風場密度而定，即最高可釋出5GW，預計3-4期選商納入，最快2027年初展開規劃。而兩岸航道需二個季度的水域調查資料，因此3-3期來不及開放釋出。據悉，鄭麗君高度關切，領導專案小組召開多次會議，去年盤點開放兩岸效益低的直航航道可開放作風場開發海域外，近期盤點西部海岸可釋放風場開發海域空間，行政院盤點空間可滿足2035年離岸風電目標累計達18.4GW，鄭麗君將繼續領導跨部會往下一階段2050年所需40～55GW設置容量盤點可開發海域空間。此外，鄭麗君亦要求強化行政效能，離岸風電開發要有相當程度公對公（公部門）協調機制，不只中央跨部會，還有中央和地方，先協調到一定程度，開發業者再進駐申請程序，以減少弊端和風險。
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經濟：半導體是台灣經濟最大成長引擎，近年設廠版圖顯著南移。據經濟部統計，半導體產業在台南、高雄、屏東營運中工廠已有96家，占比突破二成，十年來增加6個百分點，半導體工廠聚落正往南部遷移，南高屏漸成半導體重鎮。賴清德總統上任後，提出均衡台灣政策，行政院提出「六大區域產業及生活圈」，有別於過去資源集中北部，透過「大南方新矽谷」計畫，希望加快腳步追趕，逐漸與「桃竹苗大矽谷」相抗衡，成為下階段科技發展的雙引擎。半導體產業移動與台積電將先進製程往南遷移，具有高度關聯，且仍是現在進行式。據經濟部掌握，台積電於全台興建及規畫共16個晶圓或先進封測廠，其中台南及高雄有六個廠，嘉義有四個廠；新竹有兩個廠，台中有四個廠。隨著台積電在南科大舉擴充先進製程及先進封裝，嘉義、台南、高雄、屏東將成半導體S廊帶，南部半導體聚落迎頭趕上。半導體產業包括積體電路製造業、分離式元件製造業、及半導體封裝測試業。2024年半導體工廠計468家，主要以竹科為核心的桃竹苗地區為群聚地，有269家、占57.5%，較十年前減少3.5個百分點；北北基有62家，占13.2%，十年來減少4.6個百分點。近年來南高屏地區半導體聚落崛起，工廠達96家，占比突破二成，較十年前提高6個百分點。
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中時：因應公務體系繁重的業務和人力流失，考試院表示，政府機關正採取流程自動化與導入生成式AI，來減輕現有人員負擔，並透過業務外包、招募約聘雇人員補充人力，近期也推動修正《考績法》，並為中階主管加薪，減輕其壓力，也提高晉升誘因。AI不只改變企業職場，也開始衝擊被視為「鐵飯碗」的公務體系。面對財政壓力與提升效率的需求，英國今年4月宣布精簡約1萬名公務員，並引進AI取代部分行政工作；紐西蘭、香港等地也同步推動縮編與數位化改革。雖然各地裁員原因不盡相同，但公部門透過AI重塑人力配置的趨勢已愈來愈明顯。不過，多數國家的縮編措施仍以控制財政支出或政治動機為主要目的，AI更接近填補行政人力缺口與提高效率的工具，而非「鐵飯碗」裁員的唯一原因。考試院指出，公務人員的工作，最占時間的是處理繁瑣又勞力密集的事情，包括查找資料、勾稽數字、回應詢問、管理個案或提供客製化服務，民眾對公共服務的期待愈來愈高，公務體系業務內容也愈來愈多元，但很多工作其實可透過人工智慧來處理。
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聯合：隨著蘋果、微軟、谷歌等科技巨擘加速將ＡＩ導入產品與企業應用，各大企業對「ＡＩ即戰力」的需求也快速升溫。市場開始重新評估人才價值，能夠運用ＡＩ提升效率、重新設計工作流程的人才，正逐漸形成薪資溢價。ＡＩ人才溢價正在改變企業招聘邏輯。過去企業尋找人才時，往往以產業經驗、專業資格與年資作為主要條件；但ＡＩ普及後，企業更加重視員工是否具備使用ＡＩ工具、判讀ＡＩ結果，以及將ＡＩ導入業務流程的能力。PwC指出，ＡＩ技能人才平均薪資溢價已由去年的百分之五十七提升至百分之六十二，顯示企業對能夠立即投入ＡＩ應用的人才需求持續升高。除了薪資差距擴大，ＡＩ相關職缺也快速增加。PwC報告指出，需要特定ＡＩ技能的工作機會持續攀升，去年ＡＩ相關職位數量幾乎是二○二四年的兩倍。隨著ＡＩ從科技產業逐步擴散至金融、製造、零售與專業服務等領域，企業尋找的人才也從少數技術專家，擴大至能將ＡＩ融入日常工作的跨領域人才。
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