0922永續晨報

文宣組賴俊欽/編審

中央社：經濟部主導的泛官股售電公司將在10月成立，最多統購區塊開發3-1、3-2期風場的2成綠電，分包銷售年期最短15年、最長25年，並規劃遠期契約，有助企業控制成本，同時確保企業在2050淨零大限前出現綠電搶買潮時，仍可取得足夠綠電。一般企業與風場簽署CPPA為25年期，若為遠期契約，舉例來說，可由A企業購買前面15年綠電、B企業購買後面10年綠電，等於由多個買家「吃下」風場不同時期發電量。購買資格設定方面，需為年用電1億度以上企業，避免與民爭利；若年用電5億度以上，則限購用電量10%，會動態調整上限；另開放股東優先承購，民間綠能售電業也是販售對象。
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中央社：知情人士透露，目前確定首個股東為中鋼集團，預計明年1月中鋼、中油、中華電信、高鐵等股東，將按金額高低進行第1輪出資，屆時資本額估達近5億元，未來也盼爭取國發基金策略投資；另有民間股東包含面板產業、石化產業、半導體產業都展現興趣，盼第2輪增資完畢達10大股東。股東可優先承購風場綠電，且價格較優惠，購買價為成本價加上1、2%，但也設定股東優先購買額度為總量的1至2成。知情人士透露，已有廠商有興趣且主動提出希望獲得較大股份，以滿足其國際品牌商綠電要求。
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聯合：未列入徵收碳費的醫療院所，在國內外皆為碳排大戶，衛福部目前編列一千六百多萬輔導醫院減碳，卻還在初期階段，各家醫院僅能各顯神通。曾帶領小港醫院取得淨零標章的高雄市立大同醫院院長郭昭宏說，目前各家醫院都在想辦法減碳，通常節能、無紙化是醫院的第一步，以大同醫院為例，包含病歷等，整體無紙化比率已達七成以上，同步也從冷氣、醫療廢棄物等循環利用著手，但減碳量達到百分之十八就已是上限。目前醫療院所執行的減碳方法多停留在範疇一、二，但醫院有七成的碳排來自「範疇三」，為供應鏈或其他間接的碳足跡。
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中時：萬里社區發展協會成立初期以照顧長者為主，逐步發展出多元的社區課程與活動。現任理事長郭明忠接任後，延續並擴展課程，並將服務範圍擴展到兒童和青少年。他與北基社區合作推動兒少陪伴計畫，開設童萌繪畫班、小小烘焙班等課程，讓孩子們能夠在快樂學習中成長，同時也提升長者的社會參與感。這些努力使得萬里社區在2023年榮獲新北市金卓越社區的殊榮，成為全市社區發展的典範。萬里社區發展協會的成功，離不開志工隊的無私奉獻。郭明忠接任理事長後成立志工隊，志工們年齡大多在50至70歲之間，甚至還有行動不便者，但他們以無比的熱情投入社區服務，活躍於社區的每個角落，為獨居長者、弱勢家庭和單親家庭提供生活照顧、整理藥品、打掃環境，並在節日期間發放愛心物資，讓社區中的每一個人都能感受到來自社區的關懷。
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