永續晨報 / 2025/01/07

文宣組賴俊欽/編審

經濟：經濟部農曆年後將推出「RE30」低碳電，首年額度為16.6億度，初步規劃企業單一電號購買量為100萬度電，上限為1億度。企業可因此減少碳費支出、並取得綠電憑證，滿足國際客戶要求。依規劃，台電自建案場綠電一年約46億度，包含光電、離岸風電、小水力。台電今年將拿出5億度綠電，混合現在工業用電，將供應16.6億度的RE30低碳電力，並將逐年提高供應量，目標是2027年提供100億RE30低碳電，協助我出口供應鏈達成2030年綠電占比三成的階段性目標。
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中時：為達成能源轉型目標，政府大力發展天然氣相關基礎建設，其中四接最快農曆年前進行環評審查，環團昨指出，天然氣是高碳排化石能源，政府卻不斷規畫興建多座燃氣機組、液化天然氣接收站，尤其經濟部未依法進行能源增氣政策環評，怠於依法行政多年，除要求補做，也呼籲重新檢討、盤點天然氣政策。台灣蠻野心足生態協會理事長陳憲政認為，經濟部能源署應重新盤點並公布台灣未來10至30年天然氣供需量變化路徑預估、天然氣接收站新建、擴建計畫，並全面檢討，避免過度能源開發破壞永續生態。此外，政府既認為高碳排天然氣不是永續能源，現階段應提出接收站退場的生態復育計畫。
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經濟：企業根據《中小企業發展條例》為基層員工加薪、增僱符合條件員工，可享有減稅優惠。財政部昨（6）日公告，依相關法令從薪資費用中加成減除金額，應回過頭來計入企業的基本所得額，納入最低稅負制課稅。立法院2024年7月三讀通過修法，不僅將中小企業加薪減稅優惠延長十年，也刪除「經濟景氣指數達一定情形」的啟動門檻，並提高抵減率，從原本加薪費用加成減除130%，提高至175%，且無論全時或部分工時員工加薪都適用租稅優惠。另外增僱24歲以下、65歲以上本國籍員工，薪資費用加成減除率為200%。經濟部日前已公告，凡是替月平均經常性薪資6.3萬元以下的全時工時員工加薪，就屬於為基層員工加薪，可適用減稅，加成減除率為175%，企業若幫部分工時員工加薪也可適用優惠。
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自由：為打造友善職場育兒環境，新北市勞工局每年與勞動部聯合提供補助，企業新建托兒設施，最高可獲得五百萬元補助。此外，新北市加碼提供「教保托育人員人事費用」及「專業諮詢服務費用」二項補助，期望減輕企業負擔，協助取得立案許可。勞工局長陳瑞嘉表示，去年十二月新北市修訂補助要點，使補助標準更明確，方便企業估算成本。除了新建托兒設施享有最高五百萬元補助外，設置哺集乳室且未曾受勞工局補助的企業，最高可獲二萬元；已設置托兒設施的企業，可以申請更新改善費用，每年最高五十萬元，最多補助三次；雇主發放托兒津貼或提供居家式托育服務，每年最高六十萬元，最多補助六年。
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