永續晨報 / 2026/06/08

文宣組賴俊欽/編審

工商：少子女化、缺工等堪稱國安問題的壓力接連來襲，勞動部長洪申翰上任後選擇直球對決，接連推動彈性育嬰留停新制、《職安法》修法、跨國勞動力精進方案等改革，要讓台灣的勞動市場，打造具包容性、安全性與韌性的制度架構。從投身公民團體到擔任立委監督政策，現在的洪申翰則是身處行政體系內，負責勞動政策的規劃與制定，他坦言，角色轉變後的最大差異在於，過去所做的更多是「點出問題」，現在則必須「拿出解方，找到路走」。少子女化與女性勞參率斷層，是洪申翰主掌的勞動部當前的難題之一。洪申翰指出，勞動部正全面盤點育兒相關職場制度與法規，除檢討彈性育嬰留職停薪，也將延長產假、提高父親參與育兒誘因等方向努力，且改革不只是單純延長育嬰留停時間，而是希望透過制度設計，避免讓照顧的責任，過多的集中在女性身上。缺工也是當前的勞動部的核心挑戰之一。面對旅宿業、製造業等產業長期人力不足，勞動部推出「跨國勞動力精進方案」，至今年5／25日止，製造業已有2,597家企業通過核准，預估實際受惠、可以加薪的台灣本土勞工多達5,317人，目前申請案件還在持續增加。
https://pse.is/96gypp

經濟：因應AI時代來臨，產創條例第10條之1新增AI及節能減碳設備投資抵減，並追溯自去年實施，今年5月是首次申請適用。據了解，申請AI投抵案件數為173件，申請不如預期，目前仍以智慧機械投抵申請1,237件為最大宗，約占整體51.22%，主因智慧機械是產業升級轉型最基礎也是最主要的工具。經濟部產業發展署今年初曾預估，新增AI及節能減碳設備投抵後，估計每年可申請投抵金額分別是222億元、196億元。官員解釋，因產創條例第10條之1修正案是在2025年4月三讀通過，5月經總統發布施行後，子法才在去年11月由經濟部與財政部會銜發布，業者可能未及於2025年12月31日前投資購置相關設備，以致提出申請案件數較少，預期明年申請數會較今年更為成長。
https://pse.is/96gz6z

工商：針對輝達執行長黃仁勳等AI高科技領袖向政府喊話需要更多電力，永豐餘學院院長何壽川提出另類解方，強調國家韌性體現在對「水、電、氣」的掌握，建議政府做一個「出題者」，而非被動的資源提供者，最重要的是制定法規，激勵企業研發新技術與新材料，達成本身對能源使用的要求，在環境制約下，創新才會發生。何壽川強調，環境制約不是政府想做就可以做，而是為了全民、永續發展考量，將臺灣打造為最節能的地方。目前全球許多企業鑽研節能不耗電商機，永豐餘做沼氣轉廢為能，協助桃園等市政府處理城市廢棄物兼24小時發電；另以光合作用下的醣為主要原料，將纖維奈米化，做為AI、ABF載板電子新材料，可以導電、導熱。若以全國每年廚餘、水肥、食品廢液、民生與工業廢水等COD總量計算，沼氣年發電量可達10.7億度。
https://pse.is/96gy9p

工商：據外媒報導，OpenAI正規劃ChatGPT問世以來最大規模的轉型計畫，目標是將原本以聊天為核心的AI助理，升級為整合程式開發、AI代理（AI Agent）、圖片生成及第三方服務的「超級應用程式（Super App）」。這項改革不僅是產品功能升級，更是OpenAI為未來可能進行首次公開募股（IPO）以及擴大企業市場版圖所展開的重要戰略布局。外媒引述多位OpenAI現任與前任員工說法，指出OpenAI正進行組織重整，將更多資源投入高獲利的企業客戶市場，並加強與對手Anthropic的競爭。公司內部逐漸形成共識，認為AI下一階段發展重點不再只是回答問題的聊天機器人，而是能夠主動替使用者完成工作的智慧代理。在這項新策略下，OpenAI將大幅強化程式開發產品Codex的地位。未來ChatGPT不只是回答問題，而是能夠透過自然語言指令協助使用者撰寫程式、開發軟體，甚至執行更複雜的工作流程。OpenAI相信，這類能夠直接產生生產力價值的工具，將比傳統聊天功能更具商業潛力。此外，OpenAI也計劃讓ChatGPT成為各類AI服務的入口平台。新版介面將重新設計，加入新的提示功能與操作選項，引導使用者使用程式開發、圖片生成及更多外部合作服務。
https://pse.is/96gyy7